當然，蔣文明知道錢曼兮一直都是生活很嚴肅的人，是萬不得已才跟那些男人那樣。
只有兩年的生命，想要實現(xiàn)既定目標，她只能走捷徑啊。
她想要通過《牡丹花開》自傳體小說延續(xù)生命，只能這樣。誰不希望長長久久地活著，做出一番業(yè)績來呢，可是，她只有兩年的生命了，不能啊。
夏建軍長得帥，蔣文明最忌諱錢曼兮跟他好，估計夏建軍的老婆也很不放心丈夫，就主動聯(lián)系夏建軍老婆，告訴她夏建軍與錢曼兮有問題。
夏建軍老婆來找錢曼兮吵鬧，錢曼兮依然拿出結(jié)婚證來為自己開脫。可是夏建軍老婆說：“笑話，你結(jié)婚了就不出軌嗎！臭男人出軌的都是黃花大閨女嗎！”
錢曼兮只好說：“我丈夫蔣文明天天陪伴在我身邊，我沒有時間跟夏建軍單獨在一起啊。”
夏建軍老婆情急之下說：“是蔣文明說你跟夏建軍有問題呢。”
??？原來是他在搗鬼！
豈有此理！
錢曼兮大怒，想找蔣文明算賬，可是蔣文明已經(jīng)悄悄溜走了。
于是錢曼兮被夏建軍老婆折騰得夠嗆，等蔣文明回來自然給他好受，對他又打又罵又罰跪的，蔣文明一再認錯道歉，弄了一個下午錢曼兮才消氣。
夏建軍老婆性格倔強，回去就跟夏建軍離婚了。
錢曼兮知道情況后感覺有點慚愧，覺得自己和蔣文明都對不起夏建軍老婆。之后，覺得又是機會。
冷靜下來，錢曼兮也知道，蔣文明那么做目的只是為了完整地得到自己，理解他吧。
自己的命運掌握在老媽手里，要戰(zhàn)勝弟弟，實現(xiàn)執(zhí)掌錢氏集團的夢想，最起碼必須獲得老媽、老爸的認可。
錢曼兮的策略是，放下身段，派蔣文明去公關(guān)老媽老爸，給二老做按摩，自己也向老爸表明永遠孝敬的態(tài)度，求得他們在姐弟倆的競爭中盡可能不偏不倚。
現(xiàn)實中，自己經(jīng)常要忍受胃痛的折磨，還要受老媽偏心兒子的氣，想想這些都讓人傷心不已。
抬手一摸臉上，盡是淚水，趕緊掏出紙巾來擦干了。
只希望蔣文明沒有看到自己流淚的面容，平時，錢曼兮讓下屬看到的都是堅強的一面。
蔣文明當然看到了她這副面容，安慰說：“不要難過，你這病治愈的可能性很大。手術(shù)后，我一定努力研究保養(yǎng)和輔助治療的新方法，讓你恢復健康。”
錢曼兮看著他苦笑了一下：“不是為自己的病傷心，《錢氏集團擴張計劃書》能否擬好，得到爸媽的認可，業(yè)績能否勝過徐志軍，我最不放心呢。”
蔣文明一字一頓地說：“我再說一遍，身體要緊，工作上的事還是放手吧。”
錢曼兮怒道：“你放屁！放手了，你能幫我辦好嗎！”
“李總和林助理都可以幫你代勞呀。”
“不行！不能再有閃失了，我要親力親為！”
錢曼兮今年26歲，是海通貿(mào)易集團總裁，旗下有藍波灣賓館、東盛百貨超市和天下游旅行社三大企業(yè)。
她身材高挑，美貌出眾，只是短發(fā)襯托下的臉色有些蒼白，常常戴著墨鏡，穿著淺麥色的中筒外套，乳白色的中跟皮鞋，是集美麗和高傲于一體的出色人物，又是讓人望而生畏的霸道總裁。
她性格孤傲，處事果斷干脆，待人特別嚴厲，甚至不近人情。
曾經(jīng)，藍波灣賓館總經(jīng)理李少華的外甥女葉麗麗就被她以著裝不規(guī)范為由罰站了兩個小時，罰抄《員工守則》五遍，李少華也被她狠狠訓斥了一番。
蔣文明認為錢曼兮面容姣好脾氣不太好，可是，偏偏就喜歡她這樣，是刻骨銘心的喜歡。
只可惜，人家是億萬富姐，自己是窮打工仔，鄉(xiāng)里娃，再喜歡也沒有用。
蔣文明是個有點野心的人，常常給自己打氣說，你天天跟錢曼兮在一起，近水樓臺的，還是大帥哥，有功夫，會推拿按摩會唱歌會打羽毛球，萬一走超級桃花運了呢。
蔣文明認定錢曼兮只要治療得當，她調(diào)整心態(tài)，加上我細心的按摩，一定能徹底痊愈。
萬一錢曼兮活不過兩年，我蔣文明娶了一個仙女似的大總裁老婆，在老家檀樹坳村也將是一段家喻戶曉的美談啊。
就在心里對自己說：努力追求她，耐心等待吧，機會屬于大膽、努力、善于抓住機會而且有耐心等待的人。
我蔣文明屬于鱷魚一般人格的人，善于潛伏，終極目標是得到錢曼兮。
過去，錢曼兮對員工要求嚴格，對自己也狠，為了拼事業(yè)，26歲都沒有男朋友。
為了執(zhí)掌錢氏集團，讓錢氏集團走向世界，她要求自己先事業(yè)再戀愛。
因為，要是錢氏集團交到徐志軍手里，那個五年換了五個女友，將人家的肚子都搞大了，賠了近二百萬的主，肯定沒有未來。
只有我，能夠興旺錢氏集團，和諧錢家，給集團全體員工和錢家全體家人帶來幸福。
錢曼兮沒想到跟李少華竟然發(fā)生了親密關(guān)系，還懷了孕。
前些年，藍波灣賓館初創(chuàng)，李少華是老爸從港城派來的，充滿活力，又不乏柔情。
那時候，助理林賽紅還沒有從錢氏集團總部調(diào)過來，錢曼兮還是個溫柔女神。
剛做總裁，錢曼兮愛美還很愛笑，喜歡化妝，喜歡小動物，喜歡侍弄花草，跟員工說話溫柔有加，老媽為此批評她柔情太多，剛性不足，不是做總裁的范。
林賽紅來了以后警告她說：“不能對員工太過溫柔，再這么溫柔會被員工視為軟弱可欺，失去做總裁的威信，長此以往員工只會糊弄你，業(yè)績難以提升。”
錢曼兮問李少華說：“是賽賽說的這么個理嗎？”
李少華說：“是這么個理，經(jīng)典管理學都是這么說的。”
錢曼兮點了點頭：“那就嚴格要求吧。”
從此，錢曼兮下決心摒棄溫柔，走嚴肅路線。
她讓林賽紅修改了管理制度，特別是強化了違紀違規(guī)處罰制度。期待從此以后海通貿(mào)易的面貌煥然一新，業(yè)績大幅度增長。
可是后來，局面沒有什么改善，倒是中層骨干和員工之間的矛盾沖突增加了不少。
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