2023-12-18 14:37:35

“什么?”

孫安國懵了,腦子已經(jīng)跟不上李巖的腦回路了。

這個時候最該解決的不是人員被打問題嗎?

怎么上來就罷免了自己的職位?

“真是活該。”

“他這種人不配做車間負責人。”

一時間,底下一片幸災(zāi)樂禍的聲音。

李巖剛進來這么幾分鐘,已經(jīng)成功挑撥了他們之間的關(guān)系。

只要讓工人不再團結(jié)一心,接下來的事情就會好辦很多了。

即便有不滿,估計他們就不會有人挑事出頭了。

而李巖的一套操作并沒有到此結(jié)束。

“誰是車間二把手?”他環(huán)視了一下眾人后問道。

這個時候大家已經(jīng)齊刷刷的看向了張德潤。

而張德潤也變得非常緊張起來,可是氣氛已經(jīng)到這,他不得不乍著膽子站出來,“是,是我,我是車間副主任。”

李巖掃了他一眼,“我現(xiàn)在宣布,一車間正式代表國營服裝廠,所以,你現(xiàn)在是廠長了。”

“有沒有信心勝任這個職位?”

“啥?”張德潤變得更懵了,這不是追責的時候嗎?

怎么突然自己還升官了?

還廠長?

在他懵圈的這幾分鐘里,李巖已經(jīng)不想再等了,緊接著問道,“班組負責人呢?”

這句話傻子都聽得出來,張德潤回答不上來,就直接讓班組長上任做廠長。

這時候的張德潤立馬回過神來,“我,我可以。”

畢竟,當了這么多年副主任。

如今一下子就成了一把手,腦子有坑才不會同意。

“這才對嘛?”

“很多時候就是這樣,機會轉(zhuǎn)瞬即逝,你要抓不住,后悔都來不及。”

李巖看了看張德潤,笑意綿長。

張德潤有些尷尬,雖說他爭取到了廠長,內(nèi)心竊喜。

可是總覺得似乎很沒有面子。

李巖才沒有閑心去管他怎么想,“把財務(wù),人事,以及各部分負責人帶上,現(xiàn)在去會議室開會。”

他很快恢復(fù)了之前的嚴肅。

“好,馬上。”張德潤不敢怠慢,趕緊帶著這些人往會議室走去。

而原車間主任孫安國,還處在茫然的狀態(tài),怎么突然間自己就被撤職了。

一眨眼功夫,他的手下就成廠長了?

還沒來得說話,張德潤帶著高層們直接就跟李巖走了。

三百多個職工更是一頭霧水,不是過來找“罪魁禍首”?

怎么說著說著就去會議室開會了?

現(xiàn)在,他們似乎早就把資本家要收購他們廠子的事情忘記了。

李巖坐在會議室的正位上,十分有氣勢。

剩下各位高層及廠領(lǐng)導(dǎo)分別坐在了桌子的兩旁,李巖氣定神閑。

儼然就是一副領(lǐng)導(dǎo)架勢。

班組長們?nèi)急徽饝刈×耍髿舛疾桓掖?/p>

李巖轉(zhuǎn)頭看了一眼葉靜,后者趕緊拿出了事先交給她的檔案袋。

把里面的資料遞到了李巖手中。

李巖接過來,“這是國營一車間,哦,是服裝廠的承包合同,你們看一下,重點就是管理層工資的改革。”

“承包后將會打破之前工資人人平等的說法,講究多勞多得,分類計件。”

“作為管理層,你們的待遇將提高二倍。”

說出重點后,李巖把合同遞給了張德潤。

他快遞的翻看著,果然,里面的內(nèi)容和李巖說的一樣。

并且,上面是印著政府公章的,根本不會有假。

張德潤這時候看李巖的眼神,不僅僅是崇拜了,這一切來的都太突然了,升官了不說,還直接漲了二倍工資。

其他各位高層也都在激動的翻看著合同,然后用熱烈的目光看著李巖。

而李巖,坐在主位上,依舊是板著臉。

于他而言,解決他們簡直輕而易舉,只要錢給夠了,什么都好說。

當然,這些錢也不是白給的,它可以讓一個企業(yè)重新做起來。

這個年代,國企之所以會衰落,就是因為所謂的人人平等制度。

干不干都給一樣的錢,讓人們已經(jīng)沒有了干活的熱情。

特別是管理層,他們是企業(yè)的頂梁柱,如果他們都沒有了動力。

那企業(yè)的發(fā)展當然會遇到瓶頸。

“從此以后,這個廠子的總負責人就是我,你們就叫我李總就可以了。”李巖的語氣柔和了幾分。

像是在和眾人商量。

而在座的各位高層,也已經(jīng)被李巖基本搞定了,以張德潤為首,哪還有人不同意。

不約而同的連連點頭。

其實,這種結(jié)果對他們而言已經(jīng)是最好的了。

不僅沒有降職,工資還漲了很多,他們怎么可能會反對呢。

李巖掃了一眼大家,“接下來,咱們廠的產(chǎn)品會進行徹底改良。”

“在座的各位,你們有沒有信心在各自的崗位上做好本職工作,帶著我們的廠子走向繁榮富強?”

他拿出前世給員工打雞血的套路,給眾人鼓勁。

“有。”大家已經(jīng)斗志昂揚。

想到以后會拿二倍工資,他們渾身就充滿了力量,中氣十足的回應(yīng)道。

“非常好。”對于現(xiàn)在這種結(jié)果,李巖很滿意,他已經(jīng)開始掌控國營一車間了。

“我要和其他員工做一個簡單的講話。”李巖想了想說道。

“好的,我這就安排下去。”張德潤趕緊回答道。

各位高層簇擁著李巖走到了主席臺上。

張德潤拿起話筒說道:“大家安靜一下,接下來聽我們國營一車間總負責人李總講話。”

說罷,他自己率先鼓起掌來,高層們緊隨其后。

而下面的職工卻沒有一個人鼓掌。

他們面面相窺,皆是一臉蒙圈。

他們不明白為什么副主任這么短時間里態(tài)度會有如此大的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在的場面十分尷尬,除了高層在鼓掌,下面的工人沒一個附和。

就跟拆臺似的。

而李巖才不會在乎這些,他徑直走到話筒前,掃了一圈下面的職工后說道:“我,就是一個說一不二,沒廢話的人。”

“以后,我就是國營服裝廠的負責人。”

“從此,廠子實行承包制,大家只需要做好自己的本職工作就好。”

“另外,你們的工資比之前提高百分之二十,好了,我要說的就這么多。”

李巖把工資提高百分之二十說的非常大聲,說罷,直接從臺上走了下來。

“啥?”

“我聽得對嗎,工資提高百分之二十?”

“沒錯,我也聽到了。”

李巖的話,讓臺下眾人炸開了鍋。

第13章 敲山震虎

“什么?”

孫安國懵了,腦子已經(jīng)跟不上李巖的腦回路了。

這個時候最該解決的不是人員被打問題嗎?

怎么上來就罷免了自己的職位?

“真是活該。”

“他這種人不配做車間負責人。”

一時間,底下一片幸災(zāi)樂禍的聲音。

李巖剛進來這么幾分鐘,已經(jīng)成功挑撥了他們之間的關(guān)系。

只要讓工人不再團結(jié)一心,接下來的事情就會好辦很多了。

即便有不滿,估計他們就不會有人挑事出頭了。

而李巖的一套操作并沒有到此結(jié)束。

“誰是車間二把手?”他環(huán)視了一下眾人后問道。

這個時候大家已經(jīng)齊刷刷的看向了張德潤。

而張德潤也變得非常緊張起來,可是氣氛已經(jīng)到這,他不得不乍著膽子站出來,“是,是我,我是車間副主任。”

李巖掃了他一眼,“我現(xiàn)在宣布,一車間正式代表國營服裝廠,所以,你現(xiàn)在是廠長了。”

“有沒有信心勝任這個職位?”

“啥?”張德潤變得更懵了,這不是追責的時候嗎?

怎么突然自己還升官了?

還廠長?

在他懵圈的這幾分鐘里,李巖已經(jīng)不想再等了,緊接著問道,“班組負責人呢?”

這句話傻子都聽得出來,張德潤回答不上來,就直接讓班組長上任做廠長。

這時候的張德潤立馬回過神來,“我,我可以。”

畢竟,當了這么多年副主任。

如今一下子就成了一把手,腦子有坑才不會同意。

“這才對嘛?”

“很多時候就是這樣,機會轉(zhuǎn)瞬即逝,你要抓不住,后悔都來不及。”

李巖看了看張德潤,笑意綿長。

張德潤有些尷尬,雖說他爭取到了廠長,內(nèi)心竊喜。

可是總覺得似乎很沒有面子。

李巖才沒有閑心去管他怎么想,“把財務(wù),人事,以及各部分負責人帶上,現(xiàn)在去會議室開會。”

他很快恢復(fù)了之前的嚴肅。

“好,馬上。”張德潤不敢怠慢,趕緊帶著這些人往會議室走去。

而原車間主任孫安國,還處在茫然的狀態(tài),怎么突然間自己就被撤職了。

一眨眼功夫,他的手下就成廠長了?

還沒來得說話,張德潤帶著高層們直接就跟李巖走了。

三百多個職工更是一頭霧水,不是過來找“罪魁禍首”?

怎么說著說著就去會議室開會了?

現(xiàn)在,他們似乎早就把資本家要收購他們廠子的事情忘記了。

李巖坐在會議室的正位上,十分有氣勢。

剩下各位高層及廠領(lǐng)導(dǎo)分別坐在了桌子的兩旁,李巖氣定神閑。

儼然就是一副領(lǐng)導(dǎo)架勢。

班組長們?nèi)急徽饝刈×?,大氣都不敢喘?/p>

李巖轉(zhuǎn)頭看了一眼葉靜,后者趕緊拿出了事先交給她的檔案袋。

把里面的資料遞到了李巖手中。

李巖接過來,“這是國營一車間,哦,是服裝廠的承包合同,你們看一下,重點就是管理層工資的改革。”

“承包后將會打破之前工資人人平等的說法,講究多勞多得,分類計件。”

“作為管理層,你們的待遇將提高二倍。”

說出重點后,李巖把合同遞給了張德潤。

他快遞的翻看著,果然,里面的內(nèi)容和李巖說的一樣。

并且,上面是印著政府公章的,根本不會有假。

張德潤這時候看李巖的眼神,不僅僅是崇拜了,這一切來的都太突然了,升官了不說,還直接漲了二倍工資。

其他各位高層也都在激動的翻看著合同,然后用熱烈的目光看著李巖。

而李巖,坐在主位上,依舊是板著臉。

于他而言,解決他們簡直輕而易舉,只要錢給夠了,什么都好說。

當然,這些錢也不是白給的,它可以讓一個企業(yè)重新做起來。

這個年代,國企之所以會衰落,就是因為所謂的人人平等制度。

干不干都給一樣的錢,讓人們已經(jīng)沒有了干活的熱情。

特別是管理層,他們是企業(yè)的頂梁柱,如果他們都沒有了動力。

那企業(yè)的發(fā)展當然會遇到瓶頸。

“從此以后,這個廠子的總負責人就是我,你們就叫我李總就可以了。”李巖的語氣柔和了幾分。

像是在和眾人商量。

而在座的各位高層,也已經(jīng)被李巖基本搞定了,以張德潤為首,哪還有人不同意。

不約而同的連連點頭。

其實,這種結(jié)果對他們而言已經(jīng)是最好的了。

不僅沒有降職,工資還漲了很多,他們怎么可能會反對呢。

李巖掃了一眼大家,“接下來,咱們廠的產(chǎn)品會進行徹底改良。”

“在座的各位,你們有沒有信心在各自的崗位上做好本職工作,帶著我們的廠子走向繁榮富強?”

他拿出前世給員工打雞血的套路,給眾人鼓勁。

“有。”大家已經(jīng)斗志昂揚。

想到以后會拿二倍工資,他們渾身就充滿了力量,中氣十足的回應(yīng)道。

“非常好。”對于現(xiàn)在這種結(jié)果,李巖很滿意,他已經(jīng)開始掌控國營一車間了。

“我要和其他員工做一個簡單的講話。”李巖想了想說道。

“好的,我這就安排下去。”張德潤趕緊回答道。

各位高層簇擁著李巖走到了主席臺上。

張德潤拿起話筒說道:“大家安靜一下,接下來聽我們國營一車間總負責人李總講話。”

說罷,他自己率先鼓起掌來,高層們緊隨其后。

而下面的職工卻沒有一個人鼓掌。

他們面面相窺,皆是一臉蒙圈。

他們不明白為什么副主任這么短時間里態(tài)度會有如此大的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在的場面十分尷尬,除了高層在鼓掌,下面的工人沒一個附和。

就跟拆臺似的。

而李巖才不會在乎這些,他徑直走到話筒前,掃了一圈下面的職工后說道:“我,就是一個說一不二,沒廢話的人。”

“以后,我就是國營服裝廠的負責人。”

“從此,廠子實行承包制,大家只需要做好自己的本職工作就好。”

“另外,你們的工資比之前提高百分之二十,好了,我要說的就這么多。”

李巖把工資提高百分之二十說的非常大聲,說罷,直接從臺上走了下來。

“啥?”

“我聽得對嗎,工資提高百分之二十?”

“沒錯,我也聽到了。”

李巖的話,讓臺下眾人炸開了鍋。

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