第三百三十一章無法復(fù)制的管理模式

就比如每個(gè)月都會(huì)有的嘉獎(jiǎng)會(huì)，專門用來獎(jiǎng)勵(lì)那些工作認(rèn)真或者對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工，其中雖然大多都是讀過書的人居多，但是沒有讀過書的人也能偶爾上榜。

在這樣的潛移默化中，就可以消除這兩撥人之間的歧視，那些沒有讀過書的人雖然不能進(jìn)入生產(chǎn)線工作，但是他們心里都知道，公司對(duì)待所有人，......

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